Kubernetes

Formation créée le 11/04/2025. Dernière mise à jour le 08/04/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (22 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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Kubernetes


Objectifs de la formation

  • Comprendre le fonctionnement d'un cluster Kubernetes
  • Comprendre les ressources standard Kubernetes
  • Etre autonome sur un cluster Kubernetes
  • Déployer une application simple via Kustomize
  • Déployer une application simple Helm
  • Déployer en local un cluster Kubernetes

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Développeurs
  • Exploitants
Prérequis
  • Connaissances lignes de commandes Unix (notions seulement)
  • Docker

Contenu de la formation

Qu'est ce qu'un orchestrateur ?
  • A quoi sert un orchestrateur
  • Les différents orchestrateurs existants
  • Architecture de Kubernetes
Concepts/Ressources Kubernetes
  • Namespace
  • Pod
  • Deployment
  • Jobs/CronJobs
  • Services
  • ConfigMap/Secrets
  • Volumes
  • Ingress
  • Scheduling
  • Autoscaling
  • Rolling Update
Déploiement sur Kubernetes
  • Kustomize
  • Helm
Travaux pratiques
  • TP1 : Créer son namespace
  • TP2: Créer son premier pod
  • TP3: Créer un Deployment
  • TP4: Utiliser des ConfigMap/Secrets
  • TP5: Mettre en place un Service
  • TP6: Mettre en place un Ingress
  • TP7: Rendre des données persistentes
  • TP8: Controller le placement des pods
  • TP9: Scaler une application
  • TP10: Déployer une application avec Kustomize/Helm

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de 2 personnes au staff, Camille & audrey ainsi que de 2 Responsables pédagogiques experts dans leurs domaines : Eric & Gilles. Ils accompagnent tous 2, notre vingtaine de formateurs.trices.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Après la formation A la fin de la formation, vous recevez une attestation de formation. Afin d’améliorer la qualité de nos formations , nous vous demanderons de compléter un questionnaire de satisfaction à chaud en ligne à la fin de la formation. Un mois plus tard nous vous envoyons une évaluation à froid, qui nous permet de comparer les résultats obtenus à chaud et de mesurer la mise en application en entreprise.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Théorie 20% - Ateliers 80%
  • Des mises en situation, quiz, exercices pratiques, études de cas ou jeux de rôles sont proposés par le formateur permettant d’évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10 (22 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 9 apprenants

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap peuvent faire appel à notre référent pour s’informer et définir les modalités d’accès aux formations.